『 尋找接班人』∕『徵求新股東』計畫，重新啟動！ 📣📣
　
等了好久，全台的餐廳...

『 尋找接班人』∕『徵求新股東』計畫，重新啟動！ 📣📣
　
等了好久，全台的餐廳終於都要解封了！
但你知道嗎？ 如果從去年的春節、台灣觀光/旅宿產業受到影響開始，至今已經差不多一年半了 . .
　
一年半來，在房東們的支持、工作夥伴們的義氣相挺、政府沒什麼力道的紓困、本國旅客的捧場，還有自己努力開源節流下，<途中> 還幸運且堅強的存活著 . .
　
甚至到今天為止，還沒有任何的借款與負債！
　
但即便如此，除了營運的挑戰以外，許多本來的規劃也都被疫情所打亂了。
以 <途中 ‧ 台北> 來說，之前發佈過兩個計畫：
　
◎ 尋找接班人 / 2020年2月
https://www.facebook.com/180212212019840/photos/a.181910668516661/3722271971147162/
　
◎ 徵求新股東 / 2021年2月
https://www.facebook.com/180212212019840/photos/a.181910668516661/5347688758605467/
　
去年在『尋找接班人』的文發完沒多久，與幾位有興趣的朋友談過後，全球的疫情變嚴峻，觀光產業的未來一片模糊 . . 計畫自然就被暫時擱置了；
　
然後今年初、幾位股東希望轉讓手中的持股，『徵求新股東』的文發後不久，換台灣的本土疫情爆發 . . 一直到現在。
　
是的，疫情改變了許多事 . .
但我相信 "旅宿" 這個已有數千年歷史的產業，需求與市場是不會消失的！
　
只是當大環境快速改變，供需與競爭重新洗牌的現在，青旅該如何調整、如何優化、如何創造新的價值呢？
或許這些是存活的業者們 (或準備進場的新手們)，接下來的課題與挑戰吧！
　
看好觀光產業未來的復甦，對於投資 or 布局 青旅產業有興趣？
對青旅充滿熱誠，希望未來有機會主導一間、甚至一個品牌 的營運？
　
<途中> 的『 尋找接班人』跟『徵求新股東』，這兩個計畫正式重新啟動！
　
有興趣的再私訊我吧！
如果隨便問問的就別浪費彼此的時間了 . .

Looking forward to cooperate with you On My Way~

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